אחת הבעיות המרכזיות בחללי עבודה במשרדים היא בעיית הרעש. הרעש הוא גורם אשר גורם במקרים רבים להסחת הדעת של העובדים מהעבודה. הסחת הדעת כמובן מובילה לירידה משמעותית בתפוקת העבודה של העובדים. לכן, אחד מהנושאים החשובים ביותר אליהם יש לשים לב בעת תכנון משרד הוא עניין האקוסטיקה. למעשה, חללים בהם עובדים מספר עובדים אשר אינם מתייחסים ומטפלים בנושא האקוסטיקה הם עניין בעייתי ביותר אשר עשוי להסב נזק ופגיעה בתפוקה הגדול לאין שיעור מההשקעה הדרושה בשיפור האקוסטיקה באותו החלל.
תכנון חלל העבודה
כאמור, אקוסטיקה בחללי עבודה היא סוגיה קריטית לתכנון העבודה בחלל. למעשה, חלוקה נכונה של חללים במשרדים על ידי מחיצות אקוסטיות עשויה להוביל לשיפור ניכר בתפוקת העובדים. חלוקה זו מתבצעת באמצעות פאנלים גבוהים, אשר יוצרים תחושת "בידוד" מהסביבה ומספקים תחושת פרטיות. בכך, פאנלים אלה למעשה מקנים לעובדים תחושה שהם עובדים בחדרים נפרדים מעמיתיהם, ובכך היכולת שלהם להתרכז ולשפר את תפוקת העבודה שלהם עולה.
אקוסטיקה במשרדים
מעבר לכך, לא רק המחיצות שבין התאים השונים משפיעה על האקוסטיקה במשרד, אלא גם החלל עצמו. כך לדוגמא יצירת תקרה אקוסטית היא פתרון חשוב ביותר ביצירת חלל עבודה יעיל. כאשר התקרה במשרד היא תקרה אקוסטית, היכולת ליצור חלל עבודה אשר מעודד עבודה יעילה משתפר משמעותית. מעבר לכך, תקרה אקוסטית עשויה לשמש כפתרון דקורטיבי לחללים בעלי תקרה גבוהה או במקרים אחרים.
חומרי בידוד אקוסטיים
מעבר לכך, כאשר מדובר בחללים גדולים המשמשים לעבודה של עובדים רבים (דוגמת חדר טלפניות או מוקד שירות לקוחות), בידוד הרעש הנוצר כתוצאה מהשיחות הרבות המתקיימות במקום כל העת היא עניין הכרחי. לשם כך, ישנה אפשרות נוספת שהיא בידוד הקירות עצמם באמצעות חומרים מבודדים שונים. כך לדוגמא ישנה אפשרות להשתמש בצמר סלעים או בצמר זכוכית אשר משמשים כחומרי בידוד אקוסטיים מצוינים, וגם כחומרים בידוד מפני חום או קור. אפשרות אחרת היא שימוש בטיח מיוחד המשמש כטיח אקוסטי אשר גם הוא נותן מענה הן לאקוסטיקה של החלל והן לבידוד התרמי שלו.
